Завершення навчання в університеті — це значущий крок у житті кожної людини. Перед випускником виникає важливе питання: що обрати? В цій статті ми розглянемо два можливих шляхи — корпоративний світ та фріланс — і надамо поради щодо вибору.

Корпоративний світ

Говорячи про «корпорації», ми маємо на увазі великі компанії, де всі процеси вже сформовані, щоб отримати відпустку потрібно написати 10 заяв, узгодити зі своїм керівником, керівником керівника та обов’язково передати на узгодження інформацію власнику компанії. Якщо відсунути негативні моменти в сторону, цей варіант — гарна плат форма для старту. Виходячи на першу роботу, ви потрапляєте в середовище, де кожен знає, що йому робити. В кожного співробітника є менеджер, відповідальний HR, і загалом робота виглядає як табір для дорослих. Вам дають чіткі задачі, чіткий дедлайн. Вам лише потрібно виконати завдання в заданий строк.

– Переваги

1. Стабільність та гарантований дохід: великі компанії надають стабільність та гарантію регулярного доходу. Ви точно знаєте, що 1 числа вам прийде оплата за минулий місяць. Здійснення соціальних виплат та медичного страхування — це важливі аспекти та бонуси, які дають в компаніях.
2. Професійний розвиток: корпоративний досвід може надати унікальні можливості для професійного зростання. Можливість працювати в команді та вчитися від досвідчених фахівців — це важливий аспект.
3. Мережа зв’язків: у корпораціях можна побудувати цінні контакти та відкрити двері до нових можливостей в майбутньому.

– Недоліки

1. Обмежена Свобода: робота в корпорації часто супроводжується обмеженнями в гнучкості та рішучості. Щоб узгодити одне нововведення, потрібно обійти 10 менеджерів, достукатись до керівника компанії і тільки потім щось робити.
2. Відсутність креативності: у великих корпораціях можуть бути обмежені можливості для творчості та самовираження. Всі співробітники діють за чітким протоколом, і він не завжди буде включати максимальну креативність та віддачу.

Нішеві компанії

Сюди ж можна віднести і маленькі стартапи, нові агенції та будь-які компанії, де кількість співробітників не переходить поріг в 40-50 людей. Чому тут цікаво працювати? По-перше, ви точно будете знати кожного. Проєкти, над якими будете працювати, можуть бути більш цікавими. Вам дадуть можливість придумувати креативні рішення направо та наліво, головне, щоб від них був результат. Немає бюрократії та чітких рамок, всі працюють на ідею та результат.

– Переваги

1. Свобода та гнучкість: в більшості випадків ви зможете працювати з будь-якої точки світу, на дивані, кріслі або навіть у ліжку. Якщо компанія пропонує офіс, це зазвичай буде милий open space, де можна не тільки продуктивно провести час, а й зробити десяток фото в соцмережі.
2. Креативний простір: маленькі компанії надають можливість виражати свою творчість як завгодно та впроваджувати ідеї в життя.
3. Власний бізнес: маленькі компанії можуть бути кроком до бізнесу та незалежності. Тут ви наберетесь навичків самоорганізації, та відповідальності, які допоможуть вам у відкритті власної справи.

– Недоліки

1. Відсутність соціальних переваг: не завжди починаюча компанія буде пропонувати великий соціальний пакет.

Рекомендації для вибору

1. Ретельний Аналіз: врахуйте свої цілі, вподобання та стиль життя.
2. Спробуйте обидва: Розгляньте можливість спробувати обидва варіанти, перш ніж приймати остаточне рішення.
3. Невпевненість — запасний варіант: Не бійтеся почати з корпоративного світу та потім перейти до маленьких компаній (або навпаки).

Обираючи між корпоративним світом та фрілансом, важливо слухати власні потреби та амбіції. Обидва шляхи можуть бути успішними, і вирішення залежить від індивідуальних уподобань та цілей.